记录

1. 每个人都有自己的故事，这个故事可能很感人，但这里不是讲故事的地方
2. 如果你说你没有考虑过我，我想我会很失望
3. 关心朋友是好事，对所有人都那么关心会出事的

工作

[ 转载]
1 这份工作我学到东西吗？
2 这份工作我还有还没学到的东西吗？
3 这份工作我是不是已经到了纯熟的阶段？也就是说，公司里随便一个人问起关于我的工作相关的东西，我都可以从容不迫的回答，并且提出让对方觉得我的意见和有价值。
4 这份工作我是否已经明白公司其他地方对我的工作的影响？就是，当有人提出A，你马上就可以分析并评估A对你的工作的影响。
5 这份工作，薪水除外，我是否还满意吗？包括人事，公司文化等等

如果你的答案是1有，2有，3没有，4否，5是的话，我建议你可以再工作多一段时间。因为，
1 当你去面试新工作时，你的面试官问你，以上1至4的问题，而你无法对答如流的话，那么面试官会怀疑你是否曾经对你现在的工作用过心。
2 当你去面试新工作时，你虽然可以对以上1至4对答如流，当面试官问你，你对你的前公司贡献过什么时，你有办法回答吗？这个的答案可不是说，我做过这个，我 做过那个而已。而应该是，因为我提出了A方案，所以公司省下了多少钱；因为我提出了B方案，所以公司赚了多少钱，这一类的答案。
3 当面试新工作时，面试官其实是在评估你究竟可以为他们的公司带来什么样的价值，如果你带来的价值超过他们要聘请你的薪水的话，那么恭喜你，你肯定会被录 用。所以，如果你现在的工作经验能够为你将来的工作加分，那么多学一些又有何妨。反之，可能你得好好考虑看看你现在的工作和你未来的方向是否一致。
4 对于现在的公司，你嫌人家薪水低，人家何尝不是嫌你的工作能力。公司加不加薪在于你的工作能力是不是和你的薪水成正比。公司不可能为了那一纸文凭而加你薪 水。如果你的工作能力强，工作上的表现已经远远超过你的文凭，那公司又怎么可能不加你薪水呢。换个角度想，如果你是公司，你会因为你的员工多了一张纸而加 薪，还是因为他的工作能力而加薪？

最后，我想跟你说的就是，想要加薪也要让老板知道。当你们单独两人相处时（一定不可以在其他人面前说），可以随意提起，但是不要追着不放。如果老板说目前 没有这样的打算，或是公司一年只做一次薪金调整，那么你就就此打住。然而加新的故事不是这样就结束了，接下来，你就得让老板觉得加你薪是因为你值得这个价 钱，比如你可以跟他说你想在现有的工作上多扛一些责任，单独负责策划一些东西等等。而责任多了，薪水自然也得升了。不然，到时候你就可以名正言顺的跟他 说，我的工作多了，工作成绩好了，为什么薪水还是一样？这比起多了一张纸，你不是可以更理直气壮吗？

公司给你的薪水是让你符合他们的期望（meet expectation），如果你可以做到超越他们的期望（exceed expectation），那么加薪应该就不是问题了！